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关于开展校级“三全育人”综合改革试点院系中期检查和第二批校级“三全育人”综合改革试点院系遴选工作的通知
发布时间:2021-07-09

各二级学院:

根据中共亚博全站委员会《关于遴选校级“三全育人”综合改革试点单位的通知》(党字〔2020〕68号)、《亚博全站“三全育人”综合改革试点工作建设方案》(党字〔2020〕36号)及《亚博全站关于开展校级“三全育人”综合改革试点工作的通知》(党字〔2020〕90号)文件精神及要求,拟对首批校级“三全育人”综合改革试点单位电气工程学院、艺术设计学院开展中期进展检查工作,同时开展第二批校级“三全育人”综合改革试点院系遴选。现就相关事项通知如下:

一、中期检查

(一)检查时间

2021年9月,具体时间另行通知

(二)检查内容

“十大育人”体系育人成果

(三)检查方式

按照“十大育人”体系育人标准,通过听取工作汇报、查看工作进展情况目录及简介(不需要支撑材料)、座谈、实地查看等方式,全面了解试点单位在推进“十大育人”体系方面的育人实效。

(四)工作要求

请试点单位切实提高政治站位,明确工作责任,高度重视“三全育人”综合改革试点工作,充分认识到“三全育人”工作的重要意义。统筹部署、科学谋划,对开展“三全育人”综合改革试点以来的建设情况、建设成效与特色、今后努力方向等方面进行总结,用数据、成效、特色、事例展示“三全育人”工作成绩,认真撰写汇报材料,编写工作进展目录(简介)。

二、遴选工作

(一)指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻落实全国、全省高校思想政治工作会议精神,推动实施高校思想政治工作质量提升工程,强化基础、突出重点、建立规范、落实责任,一体化构建内容完善、标准健全、运行科学、保障有力、成效显著的高校思想政治工作体系,形成“全员、全过程、全方位”育人格局,切实提高工作亲和力和针对性,着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,着力培养担当民族复兴大任的时代新人。

(二)基本思路

坚持育人导向。推动各二级学院全面统筹各领域、各环节、各方面的育人资源和育人力量,推动知识传授、能力培养与理想信念、价值理念、道德观念的教育有机结合,使思想政治工作体系贯通教学体系、教材体系、管理体系,把我们的特色和优势有效转化为培养社会主义建设者和接班人的能力。

坚持问题导向。聚焦短板弱项,坚持把破解二级学院思想政治工作不平衡不充分问题作为目标指向,从微观层面,着力构建一体化育人体系,打通“三全育人”最后一公里,真正引导各二级学院各部门把各项工作的重音和目标落在育人效果上,使学校思想政治工作更好地适应和满足学生成长诉求、时代发展要求、社会进步需求。

(三)申报对象及程序

1.申报对象:各二级学院(已开展的省级及校级“三全育人”综合改革试点院系除外)

2.申报程序

(1)各二级学院认真填写《亚博全站“三全育人”综合改革试点申请书》(见通知附件)。并结合各自“三全育人”工作建设方面的主要工作及创新点、阶段性成果、成效证明等相关情况,将证明材料、图片等一并编制成册形成“支撑材料”。

(2)请各二级学院于2021年9月18日前将《亚博全站“三全育人”综合改革试点申请书》及有关支撑材料纸质版(一式五份)、电子版报送至党委宣传部,邮件标题统一命名为:XX学院“三全育人”申报材料。

(四)遴选与培育

1.遴选办法。学校组织专家采取材料评审的方式进行遴选评审。评审结果在全校范围内进行公示,最终确定学校第二批“三全育人”综合改革试点学院名单。本次遴选“三全育人”综合改革试点学院2个。

2.培育评估。试点工作周期为2年(即:2021年9月—2023年9月),采取目标管理和过程管理相结合的办法。试点二级学院应按申请书确定的计划与目标,于2022年9月底提交中期书面进展报告。2年试点周期结束后,于2023年9月初提交试点工作总结报告。总结报告应包括总体情况、重点改革举措的实施情况(特别是突破重点难点问题的改革成果)、主要经验、存在问题、进一步深化改革的思考与建议等。试点期间,学校组织专家组不定期对试点单位进行实地评估督导。

3.经费支持。学校将对开展试点工作的二级学院给予2万元/年的工作经费支持。经费专款专用,不得用于与试点工作无关的开支。

(五)工作要求

1.高度重视。各二级学院要高度重视此项工作,整合资源,强化领导机制,丰富育人内涵,拓展育人载体,创新方式方法,提升育人成效,完善工作条件,加强机制保障,完善制度设计,出台激励措施,不断开创“三全育人”工作新局面。

2.积极组织。各二级学院要把“三全育人”综合改革试点建设工作作为思想政治工作的重要内容,积极组织申报工作,按时提交相关申报材料。

特此通知

附件:《亚博全站“三全育人”综合改革试点申请书》


中共亚博全站委员会

2021年7月9日

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